Как создавать компетенции, знания и навыки
Последнее изменение:
Модель компетенций JetSkills предполагает 3 уровня иерархии (или вложенности):
1. Направление (группировка компетенций)
2. Компетенция
3. Знания и навыки (самый нижний уровень)
Компетенции можно создавать в текущих направлениях (они у вас будут, если вы нажмете Скопировать карты и профили во вкладке Карты компетенций JetSkills).
Мы так и сделали, поэтому у нас в компании появился объемный список направлений и компетенций JetSkills, которые можно использовать в работе: создавать на их основе свои модели компетенций, использовать без изменений или редактировать. Можно зайти в любое направление и начать создавать компетенцию в нем.
Давайте создадим новую компетенцию и заодно новое направление.
Для начала нужно создать Направление. Это нужно для удобной группировки и навигации. Мы группируем компетенции по направлениям деятельности, вы же можете выбрать любой другой принцип группировки и наименования для групп.
Затем в направлении, которое вы создали, создать Компетенцию.
Введите название Компетенции, оно должно быть уникальным. Направление у нас уже выбрано. Код - необязательное поле. Если вам оно необходимо для удобства поиска, можете заполнить его.
Выберите, для каких уровней должностей подходит компетенция. И нажмите Создать.
Компетенция появится в Направлении.
Далее в Компетенции нужно создать навыки или знания.
Для этого кликнем на Компетенцию. Попадаем на карточку Компетенции и нажимаем Создать знание или навык.
Вводим название Знания или Навыка. Названия должны быть уникальны.
Также можно присвоить методический код данному знанию/навыку.
Нажимаем Создать.
Также в Компетенцию можно добавить знания из каталога (из созданных ранее).
Знания могут принадлежать к нескольким компетенциям.
Итак, мы создали направление, компетенцию, навык и знание в ней.
Далее вы сможете связать обучающий и проверочный контент с конкретным знанием/навыком.