Что такое карты навыков и компетенций и для чего их создавать

JetSkills (JS) — единственная российская платформа, на которой реализована цифровая механика компетентностного подхода во всех процессах работы на платформе: в механике создания карт навыков и компетенций (КНК), профилировании должностей, оценки и тестирования персонала, индивидуального обучения.

Модель компетенций — это набор компетенций, знаний и навыков, необходимых для успешного выполнения трудовых действия сотрудником согласно его профилю должности, целям организации и корпоративной культуре.

Таким образом, суть компетентностного подхода заключается в разработке и применении на практике методов  подбора, оценки и обучения сотрудников в соответствии с этим моделями.

На платформе представлена база компетенций и шаблоны профилей должностей более чем по 42 направлениям деятельности.

Мы провели анализ большинства российских профстандартов, изучили должностные инструкции и требования по вакансиям нескольких десятков компаний-партнеров, чтобы создать наш каталог. Он регулярно обновляется.

Для чего это нужно?

Чтобы вы могли более оперативно создавать свои модели компетенций и профили, опираясь на готовые шаблоны и базу компетенций, знаний и навыков.

Вы можете назначать профили должностей JetSkills, если вам подходит набор компетенций своим сотрудникам для обучения и/или тестирования (выбирайте профили, в которых уже есть предзагруженный нами контент, потому что пустые профили назначать нельзя). Также вы можете редактировать наши профили под себя, добавлять свой контент в них и удалять наш загруженный контент. То есть полностью адаптировать шаблоны под себя.

Как пользоваться профилями и компетенциями JetSkills, назначать их сотрудникам и строить индивидуальные траектории обучения, смотрите в отдельных видео/статьях Как назначить профиль сотруднику и сформировать траекторию, Как строится индивидуальная траектория обучения сотрудника.